Munca nu trebuie privita ca o activitate a spiritului (în asa fel încât opozitia dintre constiinta si obiectul cunoasterii ei sa se poata dizolva într-un simplu joc ideal de negatii si rasturnari), ci ca un produs al omului care-si exteriorizeaza fortele si care trebuie sa-si încheie în mod concret socotelile cu tot ceea ce el a creat.
S-ar putea să-ți placă / Vezi toate maxioms
Munca indulceste asperitatile metafizice.
Munca indulceste asperitatile metafizice.
Spor de altitudine, spor de subteran, spor de pericol, spor de noapte etc, inainte munceam cu spor, astazi muncim cu citește mai mult
Spor de altitudine, spor de subteran, spor de pericol, spor de noapte etc, inainte munceam cu spor, astazi muncim cu sporuri.
Nimic din cele pamantesti nu ma vor face sa renunt la munca asidua pe care o fac.
Nimic din cele pamantesti nu ma vor face sa renunt la munca asidua pe care o fac.
Oamenii care lucreaza sezand, castiga mai mult decat oamenii care lucreaza in picioare.
Oamenii care lucreaza sezand, castiga mai mult decat oamenii care lucreaza in picioare.
Luptătorii pentru drepturile muncitorilor au pornit bătălia decisivă. Muncitorii, deocamdată, nu opun rezistenţă.
Luptătorii pentru drepturile muncitorilor au pornit bătălia decisivă. Muncitorii, deocamdată, nu opun rezistenţă.
Cea mai buna rasplata pentru munca facuta nu este ceea ce se obtine din ea ci ceea ce se devine citește mai mult
Cea mai buna rasplata pentru munca facuta nu este ceea ce se obtine din ea ci ceea ce se devine datorita acesteia.
Cand doi oameni sunt intotdeauna de acord, inseamna ca unul dintre ei nu este necesar.
Cand doi oameni sunt intotdeauna de acord, inseamna ca unul dintre ei nu este necesar.
Motivul pentru care ingrijorarea omoara mai multi oameni decat munca este faptul ca mai multi oameni se ingrijoreaza decat muncesc.
Motivul pentru care ingrijorarea omoara mai multi oameni decat munca este faptul ca mai multi oameni se ingrijoreaza decat muncesc.
Rodul muncii este cea mai placuta desfatare.
Rodul muncii este cea mai placuta desfatare.
